Leitungsteam

Jan-Eric Nissen Pflegedienstleitung	Sammy Kißner stellv. Pflegedienstleitung

Qualitätsbeauftragte

Ulrike Maibaum

Unser Team besteht aus

• Gesundheits- und Krankenpfleger/-innen
• Kindergesundheits- und Krankenpflegerinnen
• Altenpfleger/-innen
• Krankenpflegehelfer/-innen
• Pflegeassistenten
• Betreuungsassistenten/-innen
• Mitarbeiter bei der Haushaltsführung
• Verwaltungsmitarbeiter
• Auszubildende der Kranken- und Altenpflege

Wir legen bei der Auswahl unserer Mitarbeiter Wert auf fachliche und persönliche Eignung. Sie werden auf der Grundlage unseres Einarbeitungskonzeptes eingearbeitet. Zur beruflichen Weiterentwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters wird der Fortbildungsbedarf ermittelt und geplant.

Qualifikation

In folgenden Bereichen haben wir Mitarbeiter weitergebildet:

• Pflegeberater § 45 SGB XI
• Anästhesie + Intensivpflege
• Wundexperten ICW
• Palliativpflege
• Diabetesberater
• Praxisanleiter für Auszubildende

Führungssysteme

Im Rahmen eines kooperativen Führungsstils sichert die Pflegedienstleitung des Pflegedienstes eine fachlich-qualitative Pflegeleistung durch engste Zusammenarbeit mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Pflegedienstes zu. Die Arbeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist teamorientiert und von Offenheit, Vertrauen und Arbeitsbereitschaft geprägt.

Die Pflegedienstleitung fördert die Fort- und Weiterbildung jedes einzelnen Mitarbeiters mit dem Ziel, die Pflegekompetenz ständig weiter zu entwickeln. 

Jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter wird in unserem Team die Möglichkeit gegeben, sein höchstes persönliches, berufliches und soziales Potential zu verwirklichen. Das kreative Denken und die Förderung der aktiven Mitarbeit auf allen Ebenen der Pflege ist unser Bestreben. Die Schaffung eines möglichst stressfreien und angenehmen Arbeitsklimas für alle Mitarbeiter unseres Pflegedienstes ermöglicht es, Zufriedenheit und Erfüllung in der Ausübung des Dienstes zu finden. Damit kommen wir den Wünschen der pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen entgegen und vermeiden eine hohe Fluktuation im Pflegeteam.

Zu einer Atmosphäre der Offenheit und des Vertrauens möchten wir beitragen, um auch in Konfliktsituationen die verschiedenen Standpunkte zu berücksichtigen und gemeinsam eine Lösung finden zu können.